Ces banques qui « moralisent » leurs relations avec les clients

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La directive européenne MIF (Marchés d’Instruments Financiers) qui renforce l’obligation de conseil et de transparence lors de la vente des produits d’épargne prend tout son sens avec la crise financière actuelle. Quels sont les impacts sur la structure des rémunérations et la gestion des compétences dans les banques françaises ? [...]

Fini les commissions à la Société Générale, reste à trouver les bons indicateurs pour le variable

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les commerciaux de la Société Générale ne perçoivent plus de commissions sur la vente de produits d’épargne depuis début 2008. Les partenaires sociaux ont jusqu’à 2009 pour se mettre d’accord sur les indicateurs d’une prochaine part variable. En attendant 100 % des commissions sont intégrées dans le salaire fixe des commerciaux. Qui sera gagnant ? [...]

Société Générale : une demande d’accusé de réception des règles de professionnalisme qui agace

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Sécurité, Formation

Les salariés de la SGCIB, la filiale dédiée [...]

Société Générale : déjà 770 informaticiens en Inde

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

L’activité maintenance informatique emploi 770 [...]

Société Générale : que faire de l’excédent de la mutuelle ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Protection sociale

La mutuelle obligatoire de la Société [...]

Société Générale Securities Services se réorganise pour coller à ses processus

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

La direction a annoncé son intention de passer d’une [...]

Société Générale : pour un renforcement de l’indépendance du contrôle des traders

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Sécurité

Un point sur les propositions de la CGT en matière de réorganisation de la SGCIB, la filiale dédiée aux investissements de la Société Générale. Des évolutions organisationnelles qui vont avoir un impact direct sur le mode d’attribution des bonus qui représentent plus de 25% de la masse salariale de la Société Générale. [...]

La Société Générale va enregistrer les communications des salariés de sa filiale investissement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Les échanges par téléphone, par mail et même [...]

Société Générale : la « rémunération financière » des salariés a augmenté de 85%

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Le total de la « rémunération financière [...]

Stress : enquête « élargie » à la Société Générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Ce n’est pas une négociation mais bien une concertation entre les partenaires sociaiux qui a été ouverte à la Société Générale sur le sujet du stress au travail. Les enquêtes se succèdent. [...]

Société Générale : l’affichage public des classements individuels persiste

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Les directions commerciales de « Paris 16 » et de Reims ont encore récemment affiché publiquement les classements individuels des commerciaux alors que la pratique est théoriquement désormais interdite. [...]

Société Générale : le nombre de challenges ne diminue pas…encore

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

Dans son relevé d’engagement du 29 octobre 2007, la direction déclarait sa volonté de gommer les « aspects excessifs de sa politique commerciale » [...]

Société générale : la part de l’actionnariat salarié passe de 7,03% à 6,04%

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L’augmentation de capital à laquelle les salariés ne pouvaient pas participer a entraîné une baisse de l’actionnariat salarié. [...]

Société générale : « seulement » 1304 signataires en 7 jours de la pétition en ligne

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

1% des 130 000 salariés du groupe Société Générale ont pour le moment signé la pétition en ligne ouverte par 5 organisations syndicales (CFDT, FO, CFTC, CGT et SNB) le 5 février pour exprimer le refus d’une OPA. [...]

Société Générale : un système de rémunération « pousse au crime »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

La CGT estime que la perte des 5 milliards d’euros devrait conduire à s’interroger sur un mode de rémunération des traders dans lequel le bonus peut atteindre 60% de la rémunération globale. Mais l’affaire traduit surtout selon le syndicat le dérèglement des marchés financiers. [...]

La Société Générale apprend l'interactivité

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

Voilà une banque qui accorde une bonne marge de manoeuvre aux syndicats pour publier de l'information sur l'intranet avec un accès vers les espaces de ces derniers, dès la page d'accueil. Des syndicats qui sont par ailleurs tous présents sur l'internet. La DRH suit de près les informations publiées tout en s'essayant avec prudence à l'interactivité. [...]

Société Générale : les commissions sur les produits d’épargne sont supprimées

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

C’est finalement 70% du montant des commissions qui intègre le salaire fixe avec des augmentations garanties [...]