Départs volontaires: le DRH de PSA donne l'exemple

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

PSA rémunère à 100 % les salariés en chômage partiel moyennant des contreparties

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Le Compteur chômage annuel de PSA permet de payer à 100 % les salariés en chômage partiel. Le point sur le dispositif et ses contreparties. Les salariés doivent en effet compenser les heures non effectuées.

PSA : Détail du Plan de Redéploiement des Emplois et des Compétences N°3

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Le plan étant global, lors du CCE extraordinaire du mardi 2

Toute la gestion des carrières des ETAM va être modifiée chez PSA

Par Bernard Bigourd (PSA) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

C'est la combinaison du niveau de maitrise de la fonction et de la performance par rapport aux objectifs qui déclenchera les évènements "Promotions" ou Augmentations individuelles. L'évaluation se rapproche de celle des cadres.

PSA : Classifs ETAM, la 6ème séance de négociation s'annonce !

Par Bernard Bigourd (PSA) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Mardi 25 novembre aura lieu la 6ème séance de

Un nouveau plan de redéploiement des emplois chez PSA

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Une longueur de retard pour PSA sur la complémentaire santé

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Protection sociale

A partir de janvier 2009, les aides accordées par PSA aux mutuelles d'établissement ne seront plus exonérées de cotisations sociales.

PSA à l’amende sur la complémentaire santé

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

Le groupe PSA se plaît à rappeler qu’il a eu une longueur d’avance sur un sujet comme la diversité. Jean-Luc Vergne, le DRH, est plus à la peine sur le dossier d’une complémentaire santé obligatoire qui ne sera pas en place dans les délais fixés par la loi Fillon. L’employeur va donc devoir payer des cotisations sociales sur les aides accordées aux différentes mutuelles gérées par les CE.

Comment les directions communiquent-elles sur les impacts de la crise ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Le 8 octobre dernier, nous lancions une discussion sur le niveau d'information distillé par les directions des groupes non bancaires sur les potentiels impacts économiques de la crise financière. Petite synthèse, forcément réductrice, des contributions des 18 membres qui ont pour le moment participé à cet échange.

PSA : Ca bouge du coté des Etam !

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Un nouveau dispositif ouvre enfin des évolutions de carrière pour les ETAM dont plus de 12.000 sur 14.500 se retrouvaient dans des goulots d’étranglement. L’évaluation de performance basée sur les résultats opérationnels et l’évaluation des aptitudes managériales sont au programme.

PSA : GPEC II, les volontaires n'étaient pas au rendez-vous

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

La direction tablait sur 1090 départs, 411 salariés se sont portés volontaires.

PSA : création d’un Comité Paritaire Stratégique International

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thème: Dialogue social

Le 19 juin, l’ensemble des 6 organisations syndicales

PSA : la mutuelle Groupe Ouvrier/ETAM avance doucement

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Protection sociale, Dialogue social

En 2002, la Direction Générale a proposé l’ouverture de négociations pour la mise en place d’une mutuelle groupe. Ce sujet particulièrement sensible, et de portée personnelle, a été à plusieurs fois ajourné, puis repris cette année suite aux engagements pris par la Direction lors des négociations salariales annuelles.

PSA et RTT : une synthèse s'impose...

Par Bernard Bigourd (PSA) Thème: Temps de travail

Une réunion de la Commission de suivi de l'accord RTT s'est tenue le 10 avril dernier avec pour objectifs de travailler à l'élaboration d'un document de synthèse.

PSA : la calculette fait parler la loi TEPA

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

La CFE-CGC qui n’a pas signé l’accord relatif à la monétisation des jours de repos non consommés livre ses calculs sur les effets de la loi TEPA et regrette que la direction n’ait pas accepté de majorer les jours indemnisés.

PSA : nouvel accord sur les congés exceptionnels après une intervention de la Halde

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Temps de travail

Après une intervention de la Halde, le groupe PSA égalise à la baisse les congés pour enfants malades mais en profite pour reconnaître le PACS au même titre qu’un mariage classique !

PSA : monétisation des jours RTT

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Une nouvelle fois, le groupe PSA met tout en œuvre pour que ses salariés bénéficient le plus rapidement des nouvelles lois en vigueur.

PSA : stress, suicide, stimulus et le docteur Legeron livrent leurs résultats

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Avec ces conclusions, le constat est simple, d’après Stimulus, pour travailler sereinement dans le groupe PSA il vaut mieux être un homme aux études qu’une femme travaillant en doublage en ligne de montage.

PSA : Le label égalité professionnelle renouvelé

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social

L’AFAQ AFNOR Certification, vient de renouveler à PSA Peugeot Citroën son label Egalité Professionnelle, pour sa politique et ses résultats obtenus en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Si beaucoup de chose ont vu le jour, tout n’est pas encore rose.

PSA : un accord pour débloquer la participation maximale

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social

Grâce à un accord, la somme totale déblocable sera en moyenne de 2281 euros. Sans celui-ci, la somme globale aurait été de 282 euros, presque 10 fois moins !

PSA : hausses de l'intéressement et de la participation

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Les résultats financiers de 2007 en hausse par rapport à 2006, permettent une redistribution des bénéfices aux salariés, grâce aux accords de participation et d’intéressement reconduits en 2007.

PSA : ouverture des négociations sur les classifications et carrières des ETAM

Par Bernard Bigourd (PSA) Thème: Emplois & compétences

Le 8 février dernier un vaste chantier sur les "Classifications ETAM" c'est ouvert au sein du Groupe PSA Automobiles.

Tentatives de suicide sur le site PSA de Mulhouse : attention aux certitudes

Par Michel Segura (PSA PEUGEOT CITROEN) Thème: Santé & conditions de travail

La CGT est montée au créneau après deux récentes tentatives de suicide sur le site PSA de Mulhouse. Une plainte pour harcèlement moral a été déposée par l’une des deux personnes. La dignité voudrait que l’on ne se serve pas du malheur des uns et des autres en y attribuant des origines professionnelles que rien n’avère.

PSA Sochaux : travailler plus pour gagner plus va devenir réalité

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thème: Temps de travail

Lors du Comité extraordinaire du lundi 14 janvier, la direction a soumis aux élus son projet de faire travailler, à partir du 21 janvier et jusqu’au 5 mai 2008, les salariés du système 2 une heure en plus

PSA : Plan de Redéploiement des Emplois et des Compétences ... la suite !

Par Michel Segura (PSA PEUGEOT CITROEN) Thème: Emplois & compétences

Presque 1000 départs programmés de plus, sans doute une fermeture de site qui n'étonne plus personne et un avenir à construire. Pour la CFE-CGC, signer un accord, accompagner un plan, n'empèche pas d'être vigilant...

PSA : un nouveau plan de départs pour 1090 volontaires

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thème: Emplois & compétences

Le 15 janvier, la direction du groupe PSA Peugeot Citroën a présenté un nouveau plan de départs volontaires en comité central d'entreprise (CCE). Le projet concerne, 1.090 salariés dont la grande majorité d'ouvriers professionnels (960), répartis sur cinq sites.

PSA : les syndicats obtiennent 2.4 % d'augmentation générale au 1er janvier 2008

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thème: Rémunération globale

Après de longues heures de tractations entre les organisations syndicales et la Direction, la proposition finale, aux alentours de minuit, est une augmentation générale de 2.4% au 1er janvier 2008 avec un minimum de 40 € garanti à tous les salariés

PSA : une première bonne impression sur les négociations salariales 2008

Par Michel Segura (PSA PEUGEOT CITROEN) Thème: Rémunération globale

Le pire n'est pas au rendez vous... Pour 2008, contrairement aux craintes, la Direction de PSA propose des mesures salariales qui, globalement, peuvent avoir un effet positif sur le pouvoir d'achat. La CFE-CGC en prend acte et consulte les différents sites avant de donner sa position officielle.

PSA : la négociation salariale 2008 commence le 10 janvier

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thème: Rémunération globale

Avec le coup de balai réalisé dans les effectifs, la direction doit mettre la main à la poche pour remotiver les rescapés du PREC (Plan de Redéploiement des Effectifs et des Compétences).

PSA : bilan globalement "positif" du plan de redéploiement

Par Bernard Bigourd (PSA) Thème: Emplois & compétences

5090, c'est finalement le nombre de salariés qui vont quitter l'entreprise. Soit 1510 Ouvriers, 1580 ETAM et 2000 Cadres. A cela se rajoute 590 départs en retraite hors périmètre, 310 congés longue durée et 60 temps partiel fin de carrière.

PSA : 1800 cadres volontaires pour un départ

Par Bernard Bigourd (PSA) Thème: Emplois & compétences

Le Plan de Redéploiement des Effectifs et des Compétences (PREC) est désormais fermé aux Cadres. La direction avait un objectif de 1200 départs dans cette catégorie, ils sont 1800 à être volontaires.

PSA : les sites internet des syndicats maison sont interdits de consultation depuis l’intranet

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

La CFE-CGC demande davantage d’ouverture alors que les syndicats n’ont pas une place sur l’intranet

PSA : « Et vous, avez-vous pensé à votre avenir ? »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Cette question, en forme de slogan, accompagne le plan d’information que la direction des ressources humaines orchestre sur les modalités de la restructuration.