Nexter rentre dans les clous du droit syndical

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

« Le modèle du permanent n’est plus adapté

Nexter reclasse ses permanents syndicaux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Le nouvel accord de droit syndical s’affranchit d’un cadre privilégié, hérité de celui du Ministère de la Défense et ses établissements d’État, et va conduire à la disparition des permanents syndicaux qui sont encore aujourd’hui une vingtaine.

Le fisc juge imposable l’indemnité de mobilité versée par Nexter

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Le plan Giat 2006 prévoyait une indemnité de

Nexter : nouvelle couverture sociale en contrepartie de l'augmentation du temps de travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Protection sociale, Temps de travail

Le 27 octobre, toutes les organisations syndicales ont signé l'accord sur la prévoyance et celui concernant la complémentaire santé. Deux accords dont profitent avant tout les actifs. L'employeur ne co-finance en effet plus la part des retraités et les "maintenus" font eux aussi l'objet d'un traitement spécifique.

Nexter : 96% des cadres ont signé l’avenant à leur contrat de travail qui augmente le temps de travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Sans préciser la part des cadres, la CGT avance dans le même temps un sondage selon lequel 87% des salariés n’approuvent pas l’accord signé le 25 juillet par la CFDT, FO, la CFTC et la CFE-CGC qui acte une augmentation du temps de travail.

Nexter passe aux 35 heures

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Temps de travail

35 heures : le dossier ne fait pas recette dans les entreprises

Par Patricia Laurent (Journaliste GreenUnivers) Thème: Temps de travail

Un gouvernement offensif, un patronat gêné aux entournures, un front syndical qui explose. Dix ans après la première loi Aubry, les 35 heures continuent de perturber la scène sociale ! L’agitation au sommet contraste avec la situation dans la plupart des entreprises, guère pressées de rouvrir le dossier.

Négociations tendues chez Nexter pour accroître la durée du travail

Par Patricia Laurent (Journaliste GreenUnivers) Thème: Temps de travail

Près de neuf mois de discussions et toujours pas d’accord. Le dossier du temps de travail a déjà suscité plusieurs débrayages chez Nexter (ex Giat Industries) et la tension est vive alors qu’une séance de négociation décisive est prévue le 2 juillet. Entre les propositions de la direction et les positions des syndicats, le fossé reste large.

Nexter : un accord post-restructuration pour relever le taux d’emploi des handicapés

Par Aurore Dohy () Thème: Emplois & compétences

Le taux d’emploi des salariés handicapés de l’ex-Giat Industrie a fait les frais des plans sociaux successifs. La direction a signé avec quatre organisations syndicales un accord prévoyant 10 recrutements d’ici 2009.

Nexter découvre l’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Un premier accord d’intéressement est en cours de négociation chez Nexter (ex GIAT Industries). 85 % de l’enveloppe sera distribuée selon les résultats des 5 principales filiales du groupe.

Nexter (ex GIAT) : les filiales pourraient se voir appliquer une organisation du temps de travail spécifique

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Globalement les salariés travailleront plus. La CGT met la pression au travers d’un sondage.