juil 02
Michelin : le statut quo continue sur la représentativité du CE
Thème: Dialogue social
En voulant certainement ménager la chèvre et le chou, [...]
Mot clé : Michelin
Actualité
Décryptage
juin 26
La CGT aura-t-elle la peau de la sous-traitance ?
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social
La CGT multiplie et gagne des actions en justice ces derniers mois pour faire reconnaître dans des grands groupes les droits des salariés des sous-traitants à bénéficier des avantages des comités d'entreprise des donneurs d’ordres. Une stratégie pour mettre à mal le fonctionnement actuel de la sous-traitance ? C’est difficile à confirmer mais fortement envisageable et en l’état, le droit favorise cette stratégie. [...]Actualité
juin 17
Michelin : bataille juridique sur la représentativité du CE du site de Clermont-Ferrand
Thème: Dialogue social
L’élection du CE du site de Clermont-Ferrand a été repoussée trois fois en 18 mois en raison d’un recours en justice de la CGT qui demande que les salariés des sous-traitants travaillant sur le site puissent voter. [...]juin 17
Michelin : 4ème année sans participation
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Les résultats du groupe sont excellents mais il n’y [...]
févr 15
La séquestration des cadres de l’usine Kleber de Toul devrait se prolonger
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Tout porte à croire que le directeur des relations sociales et le chef du personnel de l’usine Kléber de Toul, en Meurthe-et-Moselle ne seront pas libérés par les salariés avant lundi matin au plus tôt. [...]janv 29
Michelin lance une enquête pilote sur le stress
Thème: Santé & conditions de travail
A la demande de la CFE-CGC, la direction a accepté la mise en place d’un groupe de travail paritaire qui va conduire une enquête pilote sur le stress. Un secteur d’activité, présumé sensible, du site historique des Carmes à Clermont-Ferrand a été choisi. [...]juin 28
Michelin : la couverture santé complémentaire sera désormais obligatoire
Thème: Protection sociale
L’employeur va cotiser à hauteur de 0,89% du salaire brut tandis que la mutuelle obligatoire ponctionnera 1,3% du salaire des salariés. La mise en place de cette mutuelle obligatoire était un passage obligé pour continuer à bénéficier des exonérations sociales et fiscales. [...]Accords d'entreprise
-
Michelin : accord PERCO
Date de publication : 26/01/08
Date de signature : 30/06/06
Téléchargé 278 fois
