Carrefour s'engage à payer au niveau du Smic hors forfait pause

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Un engagement pris selon la direction au motif de la défense du pouvoir d'achat et non pas au regard du risque juridique.

La CGT à la conquête des déserts syndicaux

Par Cédric Morin () Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Et si l’avenir du syndicalisme était hors de l’entreprise ? C’est le pari que fait la CGT en multipliant les initiatives à l’échelle territoriale.

Carrefour : un crédit de 175 heures pour se former au français sur le temps de travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Baptisé « Evolupro », le programme pilote de

Carrefour : la question de la retenue sur commission des produits remboursés passe au prud'homme

Par Brahim Messaouden (Carrefour Antibes) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Le 23 juin l'audience du Conseil des prud'homme de

Carrefour s’engage à recruter 400 salariés handicapés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le groupe a signé son quatrième accord triennal sur l’insertion des salariés handicapés avec un objectif de 400 recrutements d’ici fin 2010.

SAV : Carrefour enclenche l’accord de méthode après l’échec de la GPEC

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le groupe entend fermer 4 centres de SAV (Service Après Vente) pour en garder 3. La GPEC a été un échec avec seulement 19 mutations au compteur alors que l’accord de méthode qui va suivre vise la suppression de 154 postes.

Carrefour veut faire remonter l’actionnariat salarié

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Carrefour: comment optimiser le déblocage de sa participation en jouant sur l’abondement ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Epargne salariale

Les salariés pourront débloquer leur participation pour la replacer dans le Plan d’Epargne Groupe et le PERCO en touchant au passage l’abondement.

Les grévistes du ED de Chilly-Mazarin veulent être reclassés dans le groupe Carrefour

Par Cédric Morin () Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social

Pour la deuxième semaine consécutive, la moitié des salariés du ED de Chilly-Mazarin (Essonne) sont en grève pour exiger leur reclassement au sein du groupe Carrefour. Car le 11 mars prochain, l’établissement est vendu à un franchisé et ces derniers perdront tous les avantages liés au groupe. Une pratique qui se développe.

Reprise du travail après 16 jours de grève dans un hypermarché Carrefour à Marseille

Par Marie-Pierre Vega (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Les salariés de l'hypermarché Carrefour Grand Littoral, à Marseille, ont repris le travail ce lundi 18 février après 16 jours de grève très médiatisée. Un accord a été trouvé avec la direction samedi soir.

Les salariés de Carrefour épargnent solidaire

Par Michel Enguelz (Carrefour) Thème: Epargne salariale

Dans le cadre du plan d'épargne salariale, les partenaires sociaux de Carrefour ou FO est majoritaire, avaient négocié la création d'un fonds à caractère solidaire. Ce fonds dénommé "Carrefour Equilibre Solidaire" plébiscité par les salariés du groupe vient de ce voir décerné, le 4 février 2008, le Label Finansol qui distingue certains produits financiers pour leur degré de solidarité et de transparence.

Pressions syndicales sur les blogueurs à Carrefour

Par Brahim Messaouden () Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Certains blogs ouverts pour contester le projet de refonte du mode de rémunération des vendeurs EPCS n'ont pas été appréciés.

Carrefour : les priorités de la formation pour 2007-2008

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Formation

Pour un renforcement des "postures managériales"