Mot clé : Air France
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail
Le 31 juillet, face aux PNC (Personnels Navigants Commerciaux), le PDG d’Air France s’est employé à justifier la nécessité d’aller plus loin dans la réduction des coûts et l’augmentation de la productivité face aux enjeux critiques de l’explosion des prix du carburant. Un discours en mode « c’est une question de survie » qui ne manque pas de mettre les syndicats face à leurs responsabilités. Morceaux choisis avec l’explication du mécanisme de couverture qui permet, pour le moment, à une compagnie de ne pas payer le pétrole au prix du marché.
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Air France a été redressée par l’Urssaf au motif qu’une large partie des 770 000 billets à tarifs très réduits dont bénéficient chaque année les salariés, et leur famille au sens large, sont assimilables à des avantages à nature. La direction entend rentrer dans les clous fixés par l’Urssaf au 1er septembre alors que beaucoup d’autres compagnies déclarent les billets réservés aux salariés comme des avantages en nature. Où se trouvent les compensations sur ce dossier très sensible ?
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L’intéressement représente prés 80 % de
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
D’ici 2016, 1000 emplois vont être supprimés sur les 4178 CDI employés dans les escales de province et sur Orly. Le coût unitaire d’un agent d’escale d’Air France est 2,5 fois plus élevé que celui de la concurrence.
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Protection sociale
La mutuelle d’entreprise Air France affiche un « excédent financier structurel » qui va se traduire par une baisse des cotisations pour les salariés de 12,5% en 2008 puis de 10% en 2009.
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail
C’est au travers d’un référendum que les Personnels Navigants Commerciaux (PNC) risquent de devoir se prononcer pour ou contre le projet alternatif porté par l’Unac, la CGT et la CFDT. Le projet de l’intersyndicale FO, CFTC, UNSA, SUD et SNPNC qui avait à priori les faveurs de la direction n’a pour le moment pas débouché sur un accord.
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Développer la mobilité inter filières, diminuer le nombre des niveaux hiérarchiques, toiletter les modes de rémunération et améliorer la gestion des seniors sont les grands chantiers des négociations qui vont concerner en 2008 les 8 400 cadres employés au sol.
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail
Jusqu’où apporter plus de flexibilité au mode de rémunération du Personnel Naviguant Commercial (PNC) sans l’aligner sur celui du Personnel Naviguant Technique (PNT) qui n’a jamais demandé un quelconque forfait ? L’Unac propose de rester sur un forfait jusqu’à 70 heures de vol mensuel et d’introduire une part variable entre 70 et 75 heures.
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Décryptage
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thème: Dialogue social
Des "Flash Actus" ont été régulièrement envoyés par la direction aux salariés par la messagerie lors de la dernière grève tandis que les syndicats tractaient et publiaient sur l'internet.
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Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Un accord a déjà été signé avec les syndicats des pilotes pour modifier les règles de l’abondement et favoriser ainsi les plus hauts salaires
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le harcèlement moral a conduit à un licenciement pour inaptitudes physiques
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